第946章 奔腾时代
3月14日，全国政协八届一次会议在首都举行，这标志着新中国历史上具有里程碑意义的一次两会开始。 之所以说这次两会具有里程碑意义，是因为在这次两会里，市场经济被写进了宪法里，这标志着中国彻底告别了计划经济时代。 在这次两会里，还有一些特别有影响力的事，比如说粮票正式退出了历史舞台，中央强调要加强改革开放等。 不过对吴小正来说，他的关注点并不在两会上，而是在另一件事上面。 3月22日，Intel公司正式发布奔腾处理器，这意味着，电脑即将步入奔腾时代，这也意味着芯片研发的快速进步。 因为自己的研发中心已开始在筹建，吴小正现在特别关注奔腾处理器的技术参数。 第一个参数就让吴小正产生了购买欲望。 时钟频率为60MHZ和66MHZ。 据说，66MHZ的奔腾处理器，其运算性能比吴小正现有的33MHZ的80486提高了3倍多。 相比之下，吴小正花了一万多买的486电脑就慢得掉渣了。 不过吴小正更为关注的是第二个参数。 制造工艺为800纳米。 吴小正记得，在他前世跳楼时，手机芯片的制造工艺已经突破了20纳米大关，他所用的华为手机，其麒麟芯片的制造工艺好像是16纳米。 短短的二十多年时间，芯片制造工艺就有了天翻地覆的变化，吴小正可想而知，在未来的这段时间，芯片技术的发展提速到底有多快。 倪光南也意识到了这一点。 正在深圳筹备研发中心的他，在看到奔腾处理器发布的新闻后，第一时间就给吴小正来了电话。 “老板，我们也得加速才行了，要不会被越拉越远。” 很显然，倪光南的心情比吴小正更加急切。 吴小正却知道，急是没用的，只有脚踏实地，从头开始追赶，才有可能慢慢追上。 在前世，中国的芯片企业，花了足足二十多年时间，还和国际先进水平有相当的距离。 吴小正不求快速超车，他只希望这个追赶的时间，能比前世缩短几年，最好到未来能不被他国来卡脖子。 “这个具体由你和胡教授来把握，我不干涉。”吴小正笑着回道。 他觉得，在芯片的研发这件事上，他不能给倪光南施加太大的压力，否则很容易心态失衡，容易走弯路。 紧接着，他又问了一句：“研发中心筹建的事情进展怎么样了？” 倪光南叹了一口气。 “胡教授那边倒还好，他回了美国后，先按你的提示去会见了王安电脑的褚格耀博士，王安电脑正好在大裁员，他一下子就挖了不少人，现在正在硅谷那边筹建研发中心，很快就能上手了。” 倪光南先告知了吴小正一个很不错的消息。 可以说，吴小正的海外研发中心确实碰上了一个好时机，正处于破产保护的王安电脑，为了让公司能翻身，铁了心要裁掉已经落伍的硬件生产部分，大量的硬件研发人员因此走向失业。 而现在的美国，包括计算机行业，也还处于萧条时期，包括IBM等大公司，也消化不了王安电脑所裁掉的那些人。 胡正明的出现，相当于给那些优秀的研发人才给了一条新的活路。 这绝对是一个大好消息。 有了大量的技术人才加入，虽说迎头赶上世界先进水平还不现实，但起码能有个好的开始了。 倒是国内这边有点麻烦。 倪光南又说道：“唉，国内在这方面的人才实在是太少了一点，包括在香港，在这方面有丰富经验的人才也没几个。” 看来，老倪在研发中心的筹建方面是遇到麻烦了！ 最起码在芯片人才的物色方面进展不够理想，他这才打电话过来抱怨。 吴小正安慰道：“别急，慢慢来吧，实在不行，你就选一些有潜力的年轻人送去胡教授那边培养一下，或者从那边拉几个有经验的人过来。” 倪光南又叹了一口气：“这倒是个办法，就怕送出去的人一旦出去了，就不愿意再回来。” 这正是倪光南郁闷的地方。 为了筹建研发中心，特别是为了能在芯片研发方面奠定好的人才基础，这段时间倪光南一直在奔波，到处挖人才，可惜结果并不理想。 他也尝试给一些早年出国留学并在国外取得了一定经验的人发了邀请函，可惜响应者寥寥无几，这让他很是有些着急。 吴小正理解他这种急切的心里，但作为重生之人，他是知道历史的走向的。 他知道，在未来的两三年，因为中国经济的发展喜人，国内将出现一波创业潮，届时，很多早年出国但在国外融入不了主流社会的留学人员，会选择回国创业或为国效力，张朝阳等人就是在那个时候回来的。 “放心吧，只要研发中心的架子搭好了，研发方向上不走弯路，人才是会有的。” 吴小正再次出言安慰倪光南。 他其实并不太着急。 在芯片研发这一块，他只不过是投资播下了一颗种子，这颗种子一旦发芽了，就是意外的收获，就算不发芽，他也不会有太大的遗憾。 如果单纯从赚钱的角度来说，身处这样一个黄金年代，吴小正有着太多的赚钱门路。 比如说互联网。 只有他才知道，在未来的二三十年内，在计算机这一领域，发展最快、最有前景的不是芯片，也不是电脑生产，也不是软件行业，而是互联网。 无数IT新贵的冒起，就是在互联网这一领域。 “老倪，你跟胡教授说一声，如果碰上互联网方面的人才，让他帮我揽下来，在纽约找个地方给他们玩。” “让他们玩？” 倪光南对吴小正这一要求很是不解。 “没错，互联网这一领域，现在就是用来玩的，也许到两三年后，稍微会出一点成绩。” 吴小正记得，就算是杨致远的Yahoo，也要两三年后才开始出现，然后让杨致远和他的合伙人捞到了第一桶金。 而吴小正之所以提这一要求，是因为他在为自己的出国之行做准备。 在互联网的应用这一块，他是准备亲自来把控的，因此他才要求把互联网这一块的人才丢在纽约。