第323章 成长和争议有染
晚上，张小北没有回家，经六福也没回，金永利出奇地也坐在办公室。 至于晚饭，现在还没有那个心思。 事情发展的动态，是每个人都关注的。 “经哥，我看领导车在外面等着，办公室还亮着灯，是不是等咱俩呢？” 张小北出了自己的办公室门，看见金永利的门开着，灯亮着，跟经六福说了一声。 领导这么晚了没走，你俩下属怎么也得去问问吧？ “哦？去看看。”经六福不在电脑跟前趴了，拿上钥匙和张小北出了门。 一进门，就看见金永利闭着眼睛，手里夹着烟，靠在老板椅上。 “金副总裁，您还没走啊！”老经一进门，就说了一句无比正确的废话。 领导就在这儿呢，可不是没走吧！ “你们俩怎么看待今天网上的事情？”金永利没有作答，而是这么问了一句。 张小北和经六福面面相觑，不知道领导这问的是几个意思。 “坐下说。”金永利睁开了眼睛，随手扔出一包烟。 “我是这样想的。”金永利说道，“这个事情也许不是个坏事，一个企业也好，一个个人也好，之所以能做出很多事情来，那是因为他经历了非议、争议和成长。” “非议也好，争议也好，是无形中对企业成长最好的监督。” “它时时刻刻在提醒我们，要走正确的路，要经得起考验。” “一个经得起非议和争议考验的企业，才是真正的好企业。” “我们屁股上没有屎，那你谁说都没用，我们已经自动请求了成立联合调查组，对金盛集团的改制过程再次进行调查。” “话说有再一再二，没有再三再四吧，老这么查下去，金盛集团不怕，你刘白水呢？” “你要是诬告，那就不是小事儿了，对吧！” “相反，这次的事情也再次给我们敲响了警钟，回报社会这一块儿，我们还做的不够，有人出幺蛾子，就证明有这个基础啊！” “另外，我们的宣传工作，经过两年的时间，已经流于形式了，集团内部的报纸，今儿个发了，明天就扔的到处都是。” “这个不怪职工，看看我们的报纸，都搞了一些什么东西？不是这个说了什么，就是那个说了什么。” “整个儿一讲话大集合，一点儿实质性的东西没有，也不怪职工不爱看……” 可是张小北越听越不对味儿啊，这怎么扯得扯得，就扯到写东西上去了？ “张小北，我得再跟你要一个人，把那个写小说的给我，我得弄到办报纸的那块儿去。” “写小说，人物要鲜活，创作要有灵感，这种人写出来的文章有动感，不会那么死气沉沉的。” 这怎么说着说着，又开始要人了呢！ 金副总裁，不带您这样的好不好！ 我张小北统共就招了五个人啊，您这一天没过，就给别人“贡献”了俩？ 这是啥节奏这是！ 张小北不敢吭气了啊，这要是再有点什么，这五个人都被挖走了，自己以后还玩儿不玩儿了？ “小家子气。”金永利开的是玩笑，说得却很淡然，“放心，你那水泥工和修汽车的，劳资不要，给你留着。” “话说，这以后集团多少部门都有你张小北的人了，这不是好事儿么？” 金永利带点揶揄。 “好吧，给您，您就是不跟我打招呼，我也不能说您什么啊！”张小北笑了笑说道。 是啊，特殊时期用特殊的人，这你张小北不是说过这句话吗？ 怎么轮到自己身上，就舍不得了呢？ 这说不过去啊！对不对。 “哎，我说，我这唾沫星子浪费了这么多，说的对不对，也没有个回音儿？”金永利笑着问道。 “我们不敢说‘对’啊，更不敢说‘不对’。”张小北答道。 “什么意思？”金永利意外了，咋还不能说了呢？ “一说‘对’吧，您又要人；说‘不对’吧，可您确实说的对。所以，只能不吭气了。” 张小北见金永利的心情有点好转了，便夹杂着玩笑，带着真实想法，给说出来了。 “不是说不要你的人了么？”金永利嗔怪地说道。 “我怕是不行啊，那秦晋走不走，怕这个事儿您说了也不算了吧！”张小北这是又想到秦晋这人才了。 “啥意思啊！”金永利还一时没有反应过来。 “这个事情一出，公司肯定得大张旗鼓地宣传上市的事情吧，这上市的事情你总得有个‘筹备组’之类的吧，那您也不能就弄俩光杆司令戳哪儿，谁也不信啊！” “所以呢，组长啊，成员啊，都得有。” “首先就是了解上市程序和内审，内审得从财务上选人，这程序方面，你觉得秦晋她跑得了吗？” “现在这个情况来看，秦晋是走也得走，不走也得走啊！” 张小北百般无奈地摇了摇头，眼看自己组建起来的这个班子，很快就要塌锅了。 “那我就替总裁谢谢张副总待遇了啊！”金永利听到这里，嘿嘿一笑。 看来，是早有预谋啊！ “不是，金副总裁，我就不明白了，您是不是分管销售的副总裁啊！怎么别人都是给自己张罗事儿，您尽给别的部门张罗事儿了。”张小北这是“寒碜”金永利呢。 “不谋全局者不足谋一域，你小子也是个操心的命，就别挖苦我了。”得了，互怼。 “不过，您刚才说的确实是很对，一个企业，一个个人，肯定会在非议和争议中学会成长。” “通过这个事情，我们也学会了打铁还得自身硬，金盛集团从一开始就走的很正规，这是我们一直以来的底气所在。” “另外，销售部门，本来就是个备受争议的地方，但是光看争议，我们就坐吃等死吗？不是，我们应该学会成长。” “学会接受监督，接受集团的监督，接受各兄弟单位的监督，接受全社会的监督，这样经得起风雨洗礼的企业，才会真正地成长起来。”