第514章 推荐干部

    5月12日，距离萌萌出生已经过去三个月了。

    詹天琪的肚子越发大了，顶多再有三个月，她就该生了。现在她的状态基本不允许工作了，即便是坐在家里遥控指挥也不行。

    因此，李麦更忙了。

    枪团建设集团成立了克拉运河项目公司，以水利水电股份有限公司抽调出来的精英人员和集团总部的相关部门精干人员组成。按照李麦的意思，在前期，项目公司是统一执行和泰国方面协商谈判拿到修运河绿灯的重担，中期会变成统筹指挥水利水电股份有限公司进行施工的管理公司，后期会转变成运河管理公司。

    换言之，这家公司将会从头到尾贯穿全程，拥有极大的权利。

    如此，人员的挑选就至关重要了。

    李麦跟他爹一样，喜欢搞一言堂，但是在具体方面，通常能够和大家商量着来。就如果挑选人员组成克拉运河项目公司，李麦是把几个核心高管召集起来开小会的。

    与会人员是裴小帅李闲田军余一刀拉娃等五人，这几个有些可能职位看着不高，但是所处位置却是非常的关键。比如说田军，他极少出现在大家面前，但是他却是把持着枪团建设集团人事大权的重臣。

    这五个人当中有三个是商贸城时期过来的老人，裴小帅和李麦的关系又是深有渊源，拉娃自不必说，在旁人眼里她就是李麦的女人。

    可以说，这五人是李麦信任的关键位置上的心腹。

    小会议是在八十一号院召开的，李麦恨不得天天都陪着老婆孩子，如果不是工作太忙的话。所以，能够带回家做的工作，他尽量不出门。就在家里和张晓雨一起照顾萌萌，随着时间的推移，萌萌是越来越萌越来越漂亮了，大眼睛小嘴巴的，讨人喜欢。

    李麦是一刻都不愿意离开萌萌，要知道，浩浩周一到周五上午都要上课，待在学校的时间比待在家的时间要长多了，这李麦好不容易有了一双儿女，还有一貌美如花的媳妇，你说他怎么舍得离开家。

    这不，李麦直接把会议定在了自家三楼的书房里，还好，书房足够大。围在一起喝着茶把会开了，总比正儿八经地围着会议桌来得更加的舒服。

    李麦这货跟他爹差不多一个性格，喜欢在轻松的环境中解决正事，在严肃的环境中说一些家长里短。

    甚至，李麦听说过，他爹李路当年在越南被包围的时候，和部下们在一起战斗的间隙是笑得最多的。作为指挥官，是要懂得如何在高压环境里缓解部队绷得过紧的情绪，这点至关重要。

    上午十点的时候，人员到齐。

    章冬月被李麦打发到公司去忙活了，裴小帅主动兼其了服务员的工作，泡茶倒水什么的。在李麦面前，他是习惯了把自己当成助理或者秘书，而不是什么为了突出表现自己。

    围着茶几，摆了两个单人沙发和两张长沙发，成方字形布局。李麦当然坐了主位的单人沙发，余一刀自然是在对面的单人沙发上，左右两侧，裴小帅和拉娃坐在一起，田军和李闲坐在一起。

    除了李麦和余一刀，就都拿出本子来，放在大腿上，开始开会。

    李麦拿出烟来，先把烟挨个发了，点上抽起来，喝了点茶水，清了清嗓子，说，今天把你们叫来，主要是讨论一下克拉运河项目公司的组成。

    他开门见山地说，两项议程，第一，拟定公司管理层，第二，制定一下选人的标准。

    扫了大家一眼，李麦说道，集团里，我最信得过的就是老兄弟几个。开挖克拉运河不是简单的商业行为，会涉及到方方面面的问题，国家政治层面的，国家军事战略层面的，乃至整个东亚经济构造，都会随着我们的动手而被影响。所以，项目公司的管理层，一定要是最得力的。好，下面大家畅所欲言，你们大多有这方面的经验。

    显然，在座的也是和集团高管接触得比较多的人。

    田军微微低头思考了一下，无疑，今天的会议，他注定是要做比较多发言的，本身人事的管理权就在他手里。在集团公司里流传着这么句话，宁愿得罪ceo，也不能得罪田主任田总监。田军有两个头衔，一个是集团总部公司办公室主任，实际上就是大内总管，是人事经理的顶头上司，另一个则是水利水电公司的人事总监，实际上应该称为首席人事官更加合适。

    集团总部公司有好些人是身兼两职的，同时也在水利水电里担任着职务，不过通常都是人事行政和财务方面的职务。这也是李麦控制公司的一种手段。

    我想先从专业以外的角度谈一谈我对克拉运河项目公司管理层构成的想法。田军这么说道，他是有过很深的思考的，看见李麦点头，他继续往下说，无疑，我认为忠诚可靠要排在第一位，要有坚如磐石的意志力，否则无法的高压的充满危险的环境中坚持工作。

    李麦点了点头，看了看众人，说，老田这一点说得很对，老田，你继续往下说。

    田军说道：从我刚才说的这一点出发，我这边有两个人选，杨杏和龙毅。

    等众人脑子里升起了杨杏和龙毅的印象，田军才继续往下说，这两位都是部队上转业过来的干部。杨杏转业之前是技术部队的部队长，正团级干部，龙毅转业前是野战部队的指挥官，也是正团级干部。他们都是去年我们组建枪团建设集团的时候，直接和部队联系要的转业干部。首先，他们的政治思想素质绝对过硬，意志力绝对过硬，管理手段也是绝对强悍的。

    但是，李麦却对这两个人没什么印象。要知道，集团公司那么多高管，上百人，他哪里记得住许多。平常有资格见到他的，也就是几位核心高层。

    裴小帅看出了李麦的疑惑，当下插话说道，杨杏是汽车租赁公司的副总，和方彪搭班子，工作能力很强。方彪文化程度不高，很多对技术要求比较高的工作都是杨杏主持完成的。杨杏当年是国防科技大学的高等生物。龙毅是水利水电公司行政部总监，作风干脆利落，詹总之前说过，龙毅让公司机关的运转快了至少百分之三十。

    这么一说，李麦慢慢想起来了，哦，是他们。

    显然，这些很细的事情，是不需要李麦知道得很清楚的，他作为大老板，有自己应该负责的事情。

    李麦问田军，老田，你的意见，应该让他们分别担任什么职务

    田军沉思片刻，说，老杨是搞技术出神的，让他负责技术方面的工作比较合适。老龙的行政管理有自己的一套高效的方式，他负责这方面的工作比较靠谱。当然，这些是我个人的意见，没有从专业角度考虑，可能有不足的地方，大家再深入地分析讨论。

    田军说话从来都是一股浓浓的政府味道，从最早的枪团汽车租赁公司到现在的集团公司，他做的都是人事和行政方面的工作。因为浓重的部队背景，田军的行事作风语言表达方式，都是那股ccav头条新闻的味道。

    即便都是李麦最心腹的部下，但是田军不得不考虑一个问题，那就是他这么卖力地推荐杨杏和龙毅，是不是有什么私心。他知道自己完全是出于公司的角度，但相关的考虑是不得不有存在的。

    此时，李闲说话了，也只有他说话是最恰当的，无论资历还是职位。

    要担任克拉运河项目公司的管理层，单单是忠诚可靠是不行的。届时一定要面对形形色色的人，因此待人接物人情交际以及相关的国际法当地法都要很熟悉。杨杏和龙毅这两位我接触不少，他们是咱们集团里比较突出的人。

    李闲的话，一来为田军背了书，二来也隐晦地告诉大家，杨杏和龙毅的能力是有目共睹的。

    点了点头，李麦扫了一眼，说，杨杏，龙毅，如果大家都没意见，那就正式列入考察程序。

    大家都点头赞成，裴小帅便低头记录了下来。

    李麦喝了点茶水，说，有两个职务是要拿出来慎重地讨论一下的。一个是克拉运河项目公司的首席执行官，另一个是首席财务官。大家都说一说自己的看法。

    此言一出，大家都不禁相互对视了一眼。这真是一个大难题。克拉运河项目公司的重要性和分量是不用多说的了，可以肯定的一点是，该公司的首席执行官肯定是要进入集团执委会和集团董事局的人。实际上，在座的每一个人都是执委会成员和董事局的董事，既是集团公司最高决策层的成员，也是手握股份的董事。

    换言之，他们要推荐的人，以后会成为和他们平起平坐的集团大佬。因此，一时之间，大家都没有发言，饶是裴小帅这样的李麦身边的大红人，也不敢毫无顾忌地说出自己的想法。

    还有一个问题是，事实上大家也都还没想到到底谁来当这个首席执行官最合适

    李麦清楚这些，因此他笑了笑，说道，当然，在前期，我会亲自担任项目公司的首席执行官，列位也要在各个部门担任一把手。我们要确定的储备管理者。得让他们跟着熟悉情况，中后期是要靠他们来维持克拉运河管理公司的运转的。

    这个是自然的，大家都知道。前期的工作有多艰难是无法想象的，恐怕枪团建设集团要精英齐出，李麦亲自领衔，才有可能把这条运河磕下来。