第684章 淡泊致远的乐天派
逐鹿领有神农赐福，药材生产效率非常高。 另一方面，由于张仲景为首的医师团队开发出了【张机散】，药材转化为特产后价值大幅度提升，领地与制药有关的医师、药农职业迎来了曙光，开始为领地带来盈利。【张机散】效果独一无二，面对的又是广阔玩家市场，又是长期消耗品不愁销路，始终处于供不应求状态。 综合比较毛利率，【张机散】的利润率是另外几种拳头产品无法比拟的。每份【张机散】的药材成本不到4金，市场单份售价却高达30金，750%的毛利率，岂是賨布、巴乡清和丝绸可比？ 这么高的毛利，跟抢钱没什么差别了。 手握独家专卖，刚好又有庞大需求的特产，想不发财都不行。 限制【张机散】为领地带来更多利润的，是【张机散】的产量。 再说得具体一些，是逐鹿领的药材生产跟不上。 逐鹿领技能人才储备雄厚，尤其是中高级人才的厚度，是很多领主难以想象的。逐鹿领医师队伍相当强大，毕竟是关系到领地乡民健康的职业，过去逐鹿领收集医师不遗余力，医师制作【张机散】的能力绰绰有余。 药农队伍却稍显薄弱。 别看领地有从事药材种植的附属领地草本镇，可草本镇药农数量差得远，【张机散】刚研制出来不久，以前制药行业长期处于亏损状态，要那么多药农干什么？尽管后来草本镇的规模得到提升，人才培训也重新拾起来，可培训人才毕竟需要时间，且刚出师的初级药农生产效率有限，药材产量很难在短时间内呈现井喷式发展。 为这件事，易副城主没少花心思。 除了内部持续培养人才，逐鹿领也没忘记走出去，派人四处寻找药农，利用领地高薪资福利、以及神农赐福的便利招揽人手。然而，垫江境内的NPC村镇级据点逐鹿领早就扫过一遍，附近能请的药农基本都在领地内，人才可不是地里的韭菜，割了一茬没多久还能割下一茬，收获甚微。 逐鹿领的官吏开始走出垫江，去一些更远的区域碰运气，可事实证明，离领地越远，领地吸引力和影响力越低，招揽NPC技能人才的成功率越低。 药圃升到高级，不仅能种植更多高级药材，而且生产效率也随之提高，单看提升幅度不是很大，但整个药材生产基地所有药圃全部升级，提升的总量还是很不错的，不无小补。 一块中级药圃升高级需6000金，貌似不便宜，可与【张机散】的利润相比，升级费用再高也值得。领地晋级后，易副城主第一时间便着手全面升级药圃，而且花这笔钱时难得地不心疼，反而莫名地很爽。 鱼不智也知道领地最近资金紧张，而且这种紧张状态很可能持续很久。 资金压力主要来自于两个方面。 一是领地建设潮，别的不说，单是逐鹿领、龙领和野马城的城墙工程，就足以让易副城主吐血；二是领地军费处于高点，为打名城大量扩充部队，名城战的损失比预计的低，战斗结束后，逐鹿军编制并没有恢复原先水准，考虑到领地规模、军力需要、解散部队的成本等原因，部队得以继续保留。 毕竟最近建设资金靠的是战马销售，龙领缴获的多余战马已全部出手，能撑一段时间，可坐吃山空总有山穷水尽的时候，以后怎么办？卖掉战马的那些钱，并不能支撑太久。 鱼不智很清楚易风面临的压力，他也开始更多关注领地经济收入。 目前看来，【张机散】是最有可能带来丰厚利润增长的产品。从河套回来后不久，鱼不智就跑去草本镇视察。 “药圃都升级了，但药农的缺口比较大。”华老汉忧心忡忡道。 “我们不是一直在培训药农吗，怎么还缺那么多？” “大人，我们在【张机散】出来后才开始大规模培训药农，有些晚了。” 华老汉叹道：“草本镇现在是三级乡镇，可以有八千人，可现在的药农数量才四千多人。我们一共有二十四位高级药农，所有高级药农都在培训，每月能培训出的初级药农也只有两百四十人，如果没有新的高级药农加入，照这个培训速度，差不多得近两年时间才能补足草本镇药农之不足……” 鱼不智眉头皱得老高。 药农数量不足是最大问题，没有解决之前，药材生产很难有大的提升。人才缺口这么大，靠内部发掘潜力实在太慢了，看来还是得付诸外求才行，然而领地招揽药农的进程并不顺利，似乎进入了一个死胡同。 “我来想办法！”鱼不智一字一顿道。 药农的问题，直接关系到逐鹿领经济是否能持续健康发展，十分重要。当发现领地培训路线解决问题缓慢，鱼不智大包大揽地表示由他来想办法，既是出于领主肩负的职责，更是为领地经济现状不得不如此。 敢说“我来想办法”，鱼不智是有底气的。 他的底气就是巴郡太守府。 一郡之地，只要不是未开放或偏门职业，基本上什么样的人才都会有，虽说药农不是什么直接关系到民生的职业，但仔细找一找，相信多少会有些收获。赵部也的确没有让鱼不智失望，帮着网罗了50多名中高级药农，其中高级药农有十余人，有了这批生力军加入，逐鹿领药农培训速度提高了一半以上。 革命尚未成功，鱼不智无法满足，又将主意打到了其他玩家领地身上。 “你那边有多少药农？”鱼不智径直问紫风。 紫风丈二和尚摸不着头脑，却还是老老实实道：“二十几个吧，怎么了？” “才二十几个……” “药农创造不了多少效益，制造出的药品没赚头，没事谁培训药农啊。” 鱼不智叹道：“说的也是，你那有几个高级药农？” “两个。” “能借不？” “当然，其实送你都行。”紫风二话没说就答应下来。 鱼不智抹了一把汗，这家伙确定知道高级药农对逐鹿领多有价值吗？以他对紫风的了解，紫风必然是知道的，毕竟【张机散】在玩家群体中掀起了很多波澜，只不过因为大家是老朋友，紫风知道逐鹿领需要更多药农，并不介意将自己手上难以发挥的高级人才拱手相让。 紫风如此爽快，鱼不智反倒不好意思起来。 紫风领是垫江铁三角之一，领地发展其实不错，可惜跟出了名变态逐鹿领一比，紫风领的光芒顷刻间黯淡许多。紫风对彼此差距倒也很看得开，他强任他强，朋友强有什么不好？哥继续有条不紊地发展自己便是，在一起玩耍的时候，也不会因为逐鹿领是庞然大物导致情绪波动。 淡泊致远的乐天派，指的就是紫风这种。 垫江铁三角里面，紫风的存在感是最低的。 紫风领经济状况说不上太坏，也不是太好，确保石制城墙的施工不中断存在一定难度，可他并不是太在意。有钱就修，缺钱了缓缓也没关系嘛，没什么好着急的，淡定得让人羡慕。话说鱼不智刚认识他时紫风不是这样，也不知是否是逐鹿领的滚雪球发展让他大彻大悟，不经意间立地成佛。 “这个家伙真是淡泊得令人无语啊……”鱼不智暗自感慨。 “刚才开玩笑的，其实我是想跟你商量一下联合赚小钱钱，有兴趣吗？” “赚钱？有，简直太有了！” 淡定如紫风这样的家伙，对赚钱机会也不会视而不见。 “你的药农帮我种指定药材吧，【张机散】的原料，你能种出多少药材，制作出来的【张机散】卖掉后分红，你拿走40%，如何？” 逐鹿领医师有多，缺的是药材，那么鱼不智就收购药材。 紫风一听，大喜过望，忙不迭地答应下来。 鱼不智曾经在询价时给天下军团交过底，【张机散】的成本和利润如何，紫风也是知道的。4金的成本，售价30金，七八倍的利润空间，紫风分四成销售额，每造出一份【张机散】也能赚8金，利润高达两倍！虽说鱼不智拿的是大头，但【张机散】是逐鹿领特产，逐鹿领还要出医师制造药品，考虑到专利权益和逐鹿领夸张的薪资成本，鱼不智拿六成并不过分。 药材是原料，谁家药材能卖出这么高价？ 抱智哥大腿是对的，躺着赚钱！ 对逐鹿领来说，虽然分出部分利润，但医师的剩余产能得到充分利用，只需要动动手，就能获得不错的额外收益，缓解领地近期面临的资金压力，鱼不智对此也相当满意。 双赢的合作模式，皆大欢喜。 鱼不智道：“那就这样说定了，可惜你那边药农太少，抓紧时间培训吧。除非游戏中出现能够替代【张机散】的药品，否则这门生意可以做很久呢，我现在不担心卖不出去，就是药材太少了。” 紫风泪流满面，不是智哥不给机会，奈何资本有限，徒呼奈何。 “好。材料不够，智哥把天下那几个领地拉上嘛。” “会的。天下那几个领地是附带资产，领地经营还是你这边重要性更高一些，万一你和天下几个领地拿得出的药材超出生产能力……我先跟你通个气，等下就找咆哮他们说这事。”鱼不智平静道。 逐鹿领医师虽然多，但紫风领和天下的五个领地加在一起有六个领地，万一个别领地药农众多，药材生产能力出众，鱼不智还真不敢说逐鹿领有能力全部吃下。制造【张机散】的原料，有几种是生药，必须在采摘后数日内趁药材鲜活时使用，没办法保存太久。 紫风道：“智哥，药材超出生产能力，是担心医师不够吗？” “嗯。” “我们有啊！” 鱼不智眼前一亮。 一语惊醒梦中人，他这才发现自个先前貌似想偏了。 既然能借用盟友药农提供原料，为什么不能顺便把医师也利用起来？逐鹿领的医师团队规模庞大，即便无法完全消化掉盟友生产出的所有原料，相信借调不了多少医师。至于领地外医师无法制造特产，解决起来也不难，暂时先转到逐鹿领不就行了？最多再按医师的实际生产能力分成。 以铁三角的情份，这种人员交流根本不是事！ 产业整合，优势互补，提高生产效率，何乐而不为？ 鱼不智继而又想到，还有更多潜力可挖。 医师是直接关系民生的常规职业，既能制药又能看病，药农的适用面则小得多，种出来的药材造普通药品利润微薄，玩家领地普遍不会大力发展药农队伍。逐鹿领医师比药农多得多，相信紫风领和天下领地也不例外。 如果逐鹿领吸纳了盟友家的医师，必然又回到药材不足的局面。 盟友家的药农就这么点，现在抓培训也改变不了生产能力过剩的局面，毕竟医师队伍也可以通过培训壮大，培训增加医师的速度比药农要快得多。逐鹿领固然可以控制引进医师数量，可要是从外面收购药材原料，充分利用医师的生产力，岂不是更有搞头？ 从外面收购药材原料，比市场价稍高一些就行…… 赚得多！ 赚很多！ 赚更多！ “等我开个聊天室，把咆哮他们拉进来。” 聊天室建好，鱼不智随即发出邀请。 紫风、咆哮光环、雪音和久久发纷纷进来，随逐鹿军参加过名城战的天下四人组，唯独没有邀请吃饭兄。鱼不智很清楚吃饭兄在军团中的角色，作为一名打手、军团首席战斗担当，赚钱这种小事，吃饭兄是不会关心的。 “什么情况？” 将制药产业资源整合、共同奔向小康的构想一说，天下众集体拍桌子。 “支持！” “同意！” “点赞10086！” 一起赚钱的大好机会，谁都不愿错过。 其乐融融的氛围中，大家就医师分红比例、借调逐鹿领期间薪资标准和支付、对外收购药材价格等细节达成共识。半个小时后，各领地可抽调的人才数量、产能等情况汇总完毕，雪音等人向逐鹿领行政中心通报情况，逐鹿领随即对外发布收购药材订单。 高出市场价50%的收购，让很多中小领地难以拒绝！