第六百二十七章 斯坦范甘迪的愤怒
对于斯坦?范甘迪的指示，莫宁没有理会，他对球队现在的这位主教练没有太大的好感，对方肥硕的身体让莫宁绝对斯坦?范甘迪根本就不是个搞篮球的。 当年莫宁和热火队鼎盛时期主教练是帕特?莱利，这位联盟名帅彻底的征服了莫宁，虽然帕特?莱利有的时候显得很无情，但是莫宁却真心的佩服对方，而现在斯坦?范甘迪如此直接的说出他莫宁的缺陷，这让莫宁有些难以接受。 从伤痛中走出来，莫宁花费了很大的精力，他是一个极为坚强的人，但同时也是会一个极为顽固的人，另外他还是一个极为骄傲的人。 90年代NBA进入乔丹统治时代，而在乔丹之后，就是三大中锋为雄。 尤因、大卫?罗宾逊、奥拉朱旺，他们每个人都撑起了各自的球队。 随着乔丹的第一次退役，三大中锋统治联盟，但是与此同时，一批年轻人也崛起向三大中锋发起了挑战，这其中，最具代表性的内线球员就是奥尼尔和莫宁。 奥尼尔与哈达威让魔术队雄起，而莫宁也在来到热火队之后彻底成为了热火队的擎天白玉柱。 这样一个当惯了老大的人物在经历了险些让他退役的伤病之后重新回来，现在球队里已经不是他说了算了，但是莫宁依旧无法很快的调整好自己的位置。 看到莫宁没有回应，斯坦?范甘迪心中就冒火，他在热火队执教趋势表现出了很不俗的执教能力，但是与此同时他也对热火队的现状非常的不满，除了对球员的不满之外，斯坦?范甘迪更多是对球队总经理帕特?莱利不满，因为帕特?莱利在热火队的威信太高了，这严重影响到了斯坦?范甘迪的执教和用人。 当斯坦?范甘迪得不到自己想要的球员，当他的话语不被球员重视，这个胖子就将所有的错都算到了帕特?莱利头上。 短暂的节间休息过后，双方球员回到场上，龙金刚依旧出现在了尼克斯队第二节的出场阵容当中，他带着尼克斯队的替补准备稳固球队领先的优势。 莫宁上场之后再度对上龙金刚，他并没有听从主教练的意见，相反，他打算用自己的方式来解决问题。 “嘿，菜鸟，听说你很厉害，不过我觉得你还差远了，你给帕特里克提鞋都不配。” 虽然当年莫宁和尤因在比赛中上演过真人格斗比赛，但是私下里他们关系倒是不错，所以莫宁打算用话语来刺激一下对手，看能不能让对方失去平常心。 经历过乔丹时代的球员差不多都能说几句垃圾话，那个时代的球员习惯了这种氛围和环境，而现在虽然垃圾话依旧存在，但是已经不像当年那么普遍了。 龙金刚丝毫没有理会莫宁的嘲讽，他直接用行动表达了自己的意思。 一记进攻中的自投自抢扣篮，还有一记将球扇上看台的盖帽，连续一攻一防之后，莫宁不说话了，因为他已经将所有的精力都用来和龙金刚对抗了，根本顾不上说话了。 第二节比赛开始之后，尼克斯队持续在龙金刚这一点做文章，热火队只有一个奥尼尔，所以他们拿龙金刚毫无办法，斯坦?范甘迪只能在第二节开始不到两分钟就把奥尼尔重新换上了场。 奥尼尔上场之后，热火队总算是能撑住了，但是想要将分差缩小或者扳平就不那么容易了。 韦德在第二节比赛打到四分零四秒的时候回到场上，他一上来就完成了一次抢断快攻，让热火队将分差缩小到了5分，然而尼克斯队这边马上做出回应，托尼?阿伦以及拉加?贝尔，好友肖恩?巴蒂尔构成了尼克斯队严密的外线防守。 龙金刚和纳什的挡拆配合打的越来越仙气十足了，他们都不会给眼神，互相差不多都能明白对方的战术意图，这种默契就是长时间的配合之后才能产生的。 反观热火队，韦德和奥尼尔虽然同样打出了一些配合，但是他们的默契程度就完全不能和尼克斯队的相比并论。 不过热火队的角色球员也算是给力，他们的轮转非常的积极，而且相当有团队性，哈斯勒姆这个非选秀进入联盟的球员在比赛中表现出了极强的韧性和体能，而且他的中投也帮助热火队始终咬住了比分。 随着比赛的进行，斯坦?范甘迪开始有些急躁起来了，上个赛季斯坦?范甘迪虽然带队打了季后赛，但是那却是他第一次执教球队打季后赛，而现在这也是他第一次执教球队打东部决赛，相比之下他的经验非常的不足，他不知道在面对艰难境遇的时候如同调整球队的阵容和士气，同时也忘了尽可能的和教练组乃至球员多沟通。 比赛打到第二节还剩下两分钟，尼克斯队始终保持着8分左右的领先优势，斯坦?范甘迪再次换下奥尼尔，他觉得应当在此时保存体能，然后准备下半场的比赛。 然而斯坦?范甘迪的这个换人有些激怒了奥尼尔，因为奥尼尔这会儿觉得自己正打的来劲儿，他想着要和龙金刚一决高下，可结果教练不让自己打了，这不是奥尼尔能够接受的。 走下场的奥尼尔无视了斯坦?范甘迪击掌的动作，他把球队主教练晾在了当场。 其实整个热火队的球员对于斯坦?范甘迪都不太尊敬，因为帕特?莱利的存在，斯坦?范甘迪说话根本不好使，他在球队里的威信其实还赶不上莫宁，莫宁好歹也算是热火队的老员工了。 斯坦?范甘迪没有想到奥尼尔敢做出这样的举动，这让他异常的丢脸，也异常的愤怒，他觉得这一切都是帕特?莱利的原因，因为帕特?莱利的存在，他的权限受到了极大的阻碍，斯坦?范甘迪狠狠的攥紧了手心，他发誓以后一定要找回这个面子，不仅是奥尼尔，还有帕特?莱利。